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创
新 |
没有一个制度、方法能够普遍适用于所有的管理情境。客户的特质，要求每一项咨询业务，都必须不断创新。 |
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实
效 |
所有的建议和方案，均为客户“度身定造”。咨询专家先进的管理理论和丰富的实践经验，都将聚焦于客户的实际管理状况。建议和方案应实际可行并能为客户清楚地理解。 |
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敬
业 |
咨询人员具有敬业精神和责任感，确认他对客户负有这样的责任：保证按公司和客户的要求完成已接受的任务，并为达到这一目标做出最大的努力。
中心确认对客户负有这样的责任：保证对咨询人员的知识技能进行必要的培训和更新，培养其职业道德水平，使其适合并胜任咨询工作。 |
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客户至上 |
中心将认真努力完成已承接的业务，并尊重客户的利益。除了可供公众使用的信息及经特殊许可可以公开的信息之外，咨询人员应严守与客户业务有关的所有信息。 |
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协
作 |
客户和公司的充分协作，双方人员足够的沟通交流，是咨询活动富有成效的必要条件。咨询人员应具有协作
精神，包括与客户的协作和与同事的协作。 |
